Il nostro team non ci stava più. Così ci siamo trasferiti.

Non è stato affatto facile. Le trattative per l’immobile sono state uno scontro tra il temperamento spagnolo e l’intransigenza olandese, con un unico obiettivo: ottenere l’affare migliore. Poi è iniziato il lavoro di rifinitura: le pareti del colore giusto, le scrivanie e le attrezzature al posto giusto. Ormai il team è di nuovo a pieno regime, in un edificio dove possiamo continuare a crescere insieme.

Avere un’azienda in Spagna sembra un sogno, ma all’inizio è stato un problema. Nei Paesi Bassi non riuscivamo più a trovare dipendenti a tempo pieno. E senza personale non puoi servire i clienti, per quanto buoni possano essere i tuoi piani. Così abbiamo iniziato a cercare dove si trovavano le persone. La scelta è caduta su Valencia, dove ormai siamo da anni.

Questo problema non è scomparso nei Paesi Bassi. Quasi la metà di tutti i lavoratori ha un impiego part-time: secondo il CBS, nel secondo trimestre del 2026 si trattava di 4,8 milioni di persone su un totale di 9,8 milioni. Chi vuole ampliare un team di vendita ne conosce bene le conseguenze: lunghi processi di selezione, candidati che si tirano indietro e mesi di inserimento prima che qualcuno sia davvero operativo.

Soprattutto la disponibilità. Siamo raggiungibili dalle nove e mezza del mattino alle nove di sera, sei giorni alla settimana. Per un’azienda che punta sul follow-up commerciale, questa è la differenza tra un potenziale cliente che verrà contattato domani e uno con cui si parlerà oggi.

Inoltre, tutto il team lavora sotto lo stesso tetto. È lì che viene seguito e guidato, direttamente sul posto di lavoro e non a distanza. E questo si nota in ogni conversazione che viene condotta a tuo nome.

E c’è spazio per altre squadre. Anche per la tua.

Con Your Own SalesHub avrai a disposizione un team di vendita tutto tuo a Valencia. Sarai tu a scegliere le persone dalla nostra rete. Noi le formeremo sulla tua offerta, sul tuo target e sul tuo approccio, dopodiché lavoreranno interamente a tuo nome. Tramite una dashboard in tempo reale potrai vedere tutto quello che succede.

I collaboratori sono già sul nostro libro paga. Quindi non devi occuparti del processo di selezione, non corri alcun rischio come datore di lavoro e non devi dedicare mesi alla loro formazione. L’ufficio è già pronto e, da questo mese, c’è spazio per crescere ulteriormente.

Hai difficoltà a trovare dei bravi venditori? Beh, ora sai dove trovarli.